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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘2人

职位描述

1、办理和更新劳动合同; 2、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续; 3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、配合部门经理制订公司年度培训规划及实施监督。 6、负责培训工作具体实施及执行。 7、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 8、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 9、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 10、负责企业文化理念的宣传推广(维护、发展和传播)。 11、领导交办的其他事情。 要求有人事行政一年以上工作经验
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